Главная

Разделы


Теория государства и права
Аграрное право
Государственное право зарубежных стран
Семейное право
Судебные и правоохранительные органы
Криминальное право
История государства и права России
Административное право
Гражданское право
Конституционное право России
История государства и права зарубежных стран
История государства и права Украины
Банковское право
Правовое регулирование деятельности органов ГНС
Юридическая психология
Финансовое право
Юридическая деонтология
Трудовое право
Предпринимательское право
Конституционное право Украины
Разное
История учений о государстве и праве
Уголовное право
Транспортное право
Авторское право
Жилищное право
Международное право
Международное право
Наследственное право
Налоговое право
Экологическое право
Медицинское право
Информационное право
Судебное право
Страховое право
Торговое право
Хозяйственное право
Муниципальное право
Договорное право
Частное право

  • Вопросы
  • Советы
  • Заметки
  • Статьи

  • «все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 43      Главы: <   21.  22.  23.  24.  25.  26.  27.  28.  29.  30.  31. > 

      § 7. Правовой механизм социального партнерства:       органы  двустороннего и трехстороннего                   сотрудничества

        Социальное партнерство рассматривается на Западе как со­циологическое и этическое понятие и организационный принцип, включающий  сотрудничество социальных партнеров — сторон кол­лективных трудовых отношений'. Одна из глобальных задач тру-

          Главный вклад в разработку доктрины  социального партнерства внесли социал-демократические теоретики (особенно австрийские и гер­манские) и римская католическая церковь (особенно Социальные энцик­лики римских пап).

    § 7 Правовой механи:!м социального партнерства

    1()3

    дового права — определить юридические рамки социального парт­нерства, установить и институционализировать наиболее рацио­нальные и действенные методы сопоставления и примирения про­тивостоящих друг Другу  п сфере труда и трудовых отношений сил и интересов.     Правовые  рамки социального партнерства —- это комплекс юридических норм, регулирующих  статус и права профсоюзов и организаций предпринимателей, их сотрудничество на предпри­ятиях и вне их; коллективные договоры, особенно в той их части, в какой они содействуют смягчению трудовых конфликтов (обязан­ность социального мира в период действия договора); разрешение коллективных  трудовых споров в первую очередь путем перего­воров и достижения взаимоприемлемых  компромиссов  на основе двустороннего и трехстороннего сотрудничества (бипартизма и трипартизма)'.     Во многих странах Запада двустороннее и трехстороннее со­трудничество социальных партнеров институционально оформле­но в виде особых органов, занимающих важное место как в систе­ме государственной власти, так и в структурах гражданского об­щества.     Созданные большей  частью после второй мировой войны эти органы достаточно укоренились, по крайней мере, в странах кон­тинентальной Европы, доказали свою нужность, приобрели значи­тельный авторитет и оказывают  влияние на правовое регулиро­вание труда-    Такие органы существуют  во Франции (Экономический и со­циальный  совет), в Италии (Национальный совет по вопросам эко­номики  и труда), в Канаде (Совет по трудовым отношениям), в Бельгии (Национальный  совет по труду), в Нидерландах (Эконо­мический  и социальный совет, Совет труда), в Австралии (Кон­сультативный  комитет по экономическим и социальным пробле­мам), в Дании (Совет сотрудничества), в Португалии (Постоянный совет социальных консультаций), в Ирландии (Экономический и социальный  совет и Конференция предпринимательства и труда).     Названные органы формируются  на постоянной основе и име­ют юридический  статус, определенный в законах и в администра­тивных  актах, которые устанавливают их задачи, правомочия, а также  состав и структуру, как правило, на трехсторонней основе (государственные чиновники и/или  «независимые лица», назна­чаемые  правительством, представители организаций предприни­мателей и профсоюзов), иногда на двусторонней основе (предста-

         ' См- подробнее- Лушникоиа М. В Государство, работодатели ч работ­ ники' история, теория и практики правового механизма социального парт­ нерства. Ярославль, 1997,Срл1«гин Г. Ю. Социалиюе партнерство в совре­ менном мире. М., 1996,

       1(i4       Глава 3 Регулирование килчеш ивных трудовых отношении

    вителп профсоюзов и организаций предпринимателей). В Нидер­ландах, например, Экономический и социальный совет _ трехсто­ронний орган, Совет труда — двусторонний.

        Полномочия этих учреждений носят, как правило, совещатель­ный  характер, однако их роль в налаживании социального парт­нерства, двустороннего и трехстороннего сотрудничества, обеспе­чения социальной стабильности весьма велика.     Создание консультативных органов из представителей орга­низаций, действующих в экономической и социальной сферах по­зволяет осуществлять воздействие гражданского общества на го­сударство и его политику. И это весьма важно с точки зрения развития демократии и общественного прогресса

    «все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 43      Главы: <   21.  22.  23.  24.  25.  26.  27.  28.  29.  30.  31. > 





    polkaknig@narod.ru ICQ 474-849-132 © 2005-2018 Материалы этого сайта могут быть использованы только со ссылкой на данный сайт.