Глава 8. Понятие и правовое обеспечение менеджмента

Глава 8. Понятие и правовое обеспечение менеджмента

75
0

§ 1. Понятие,
содержание и виды менеджмента. § 2. Функции и принципы менеджмента. § 3.
Правовое обеспечение менеджмента. Бизнес-план и его юридическое значение. § 4.
Правовой статус менеджера

Основные понятия

Бизнес-план —
самостоятельно разрабатываемый и утверждаемый на предприятии (предпринимателем)
документ, определяющий основные организационные, правовые, экономические,
финансовые, трудовые и иные аналитические показатели (параметры),
характеризующие условия будущего производства и сбыта продукции, определяющие
стратегию и тактику деятельности предприятия в условиях рынка, прогнозирующие
возникающие при этом проблемы и предусматривающие направления, способы и методы
их решения.

Менеджер —
руководитель (управляющий), занимающий в организации постоянную должность, в
подчинении которого находятся люди.

Менеджмент — 1)
буквально — «руководство людьми»; 2) процесс руководства (управления
отдельным работником, рабочей группой, рабочими коллективами); 3) умение
добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения
других людей; 4) управление — функция, вид деятельности по руководству людьми в
самых разнообразных организациях.

Правовое
обеспечение менеджмента — совокупность нормативных правовых актов и их
практическая реализация, направленная на осуществление менеджмента.

Социальная
ответственность менеджмента — 1) готовность откликнуться на нужды общества, при
этом жертвуя подчас краткосрочной прибылью; 2) конструктивная социальная
политика фирм и корпораций.

Функции
менеджмента — этапы управленческой цепи при продвижении к цели: планирование,
принятие управленческого решения, организация, укомплектование штатов, обмен
информацией, стимулирование, руководство, контроль.

Основные
нормативные акты

Гражданский
кодекс РФ — гл.4.

Федеральный закон
от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» — гл.VIII.
Ст.64-71.

Трудовой кодекс
РФ — ст.8, 9, 15-22, 273-281, 419.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ