§ 2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству, ее основание и условия

§ 2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству, ее основание и условия

86
0

Материальная ответственность работника за ущерб — это его
обязанность возместить нанесенный по его вине ущерб произ­водству в пределах и
порядке, установленных законодательст­вом. Конституция РФ (ст. 8) признает и
защищает равным обра­зом государственную, муниципальную, частную и иные формы
собственности. Работник может нести материальную ответствен­ность одновременно
с дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственностью за данное
правонарушение.

Материальная  ответственность работника  регулируется ст.
232, 233, 238-250 Кодекса.

Материальная ответственность работника отличается от ма­териальной
ответственности за вред по гражданскому праву сле­дующим:

— работник отвечает только за прямой действительный ущерб,
нанесенный работодателю, с него не взыскиваются непо­лученные доходы, как в
гражданском праве (например, если ра­ботник по небрежности сломал станок, то с
него взыскивается лишь стоимость ремонта станка, а не стоимость недополученной
за время простоя станка продукции);

— размер возмещаемого работником ущерба, как правило,
ограничивается по отношению к его заработку, чего нет при гра­жданско-правовой
ответственности, где всегда возмещается пол­ная стоимость вреда;

— удержание с работника ущерба в пределах его среднеме­сячного
заработка производится властью работодателя, чего нет при гражданско-правовой
ответственности;

— работодатель обязан создать для работника необходимые
условия для нормальной работы и обеспечения сохранности вве­ренного ему
имущества, чего нет при ответственности по граж­данскому праву за причиненный
вред. Работодатель вправе и от­казаться от взыскания ущерба с работника.

Для наступления материальной ответственности работника надо,
чтобы одновременно были основания и условия этой от­ветственности.

Основанием ответственности работника является действи­тельный
(прямой) ущерб, причиненный им производству (ч. 1

239

ст. 238 ТК). Под прямым действительным ущербом понимается
реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его
состояния (в том числе и находящегося у работо­дателя имущества третьих лиц),
или затраты, излишние выплаты по приобретению или восстановлению имущества.
Недополу­ченные доходы не входят в стоимость ущерба. Реального ущерба также не
будет, если в нарушение порядка оплаты была произве­дена оплата за фактически
выполненную работу. Работник не несет также ответственности за ущерб, который
может быть от­несен к категории нормального производственного риска (усуш­ка,
утряска товаров в пути, крайняя необходимость спасти жизнь и здоровье людей).
Обстоятельствами, также исключаю­щими материальную ответственность работника,
являются слу­чаи, когда ущерб возник в результате непреодолимой силы, сти­хийного
бедствия, крайней необходимости или необходимой обороны, или если работодатель
нарушил свои обязанности по обеспечению сохранности имущества, вверенного
работнику.

Условиями ответственности работника являются следующие:

— его противоправные действия или бездействие, причи­нившие
ущерб;

— его вина в форме умысла или неосторожности (форма вины
влияет на вид ответственности по некоторому имуществу);

— есть причинная связь между виновными противоправны­ми
действиями работника и причиненным ущербом.

Только при наличии основания и всех трех указанных усло­вий
работник несет материальную ответственность за ущерб.

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств
причинения ущерба отказаться полностью или частично от его взыскания.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ