§ 3. Понятия занятости, обеспечения занятости и безработного

§ 3. Понятия занятости, обеспечения занятости и безработного

153
0

Занятость — это деятельность граждан, не противоречащая
законодательству, приносящая им заработок (трудовой доход). Гражданин реализует
свое право на труд в избранном им виде занятости. Незанятость трудоспособного
гражданина не является основанием для его правовой ответственности: реализация
права на труд — это добровольный, свободный акт гражданина, и только он решает,
сделать или нет этот акт и в каком виде за­нятости его реализовать.

Занятыми считаются граждане (ст. 2 Закона): работающие по
трудовому договору, в том числе и с неполным рабочим време­нем, временные и
сезонные работники; самостоятельно обеспе­чивающие себя работой; занимающиеся
предпринимательской деятельностью; занятые в подсобных промыслах и реализующие
продукцию по договорам; члены производственных кооперати­вов (артелей);
работающие по договорам подряда, поручения и другим гражданско-правовым
договорам; избранные, назна­ченные или утвержденные на оплаченную должность;
проходя­щие воинскую службу и службу в органах МВД, ГБ, учащиеся очных учебных
образовательных учреждений всех видов.

Как видим, это понятие значительно шире понятия «работник».
Короче, занятый — это лицо, реализующее свое право на труд в лю­бой форме
общественно-полезной оплачиваемой деятельности.

Безработным признается гражданин (только трудоспособный как
по возрасту, так и по состоянию здоровья), не имеющий рабо­ты и заработка,
зарегистрированный в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы,
ищущий работу и готовый к ней приступить (ст. 3 Закона). Следует отметить, что
акты МОТ признают безработным лицо, не имеющее работы, ищущее ее и готовое к
ней приступить. Согласно этому определению у нас ныне более 10 млн безработных,
а зарегистрированных — в б раз меньше. Регистрация безработных производится
органами службы занятости по месту жительства граждан в течение 11 дней со дня
предъявления ими паспорта, трудовой книжки (для впервые посту­пающих на работу
— справки с места жительства), справки о сред­нем заработке за последние три
месяца и других документов (во­инский билет для демобилизованных из армии и т.
д.).

Безработными не признаются граждане до 16-летнего возраста и
пенсионеры (кроме пенсионеров — инвалидов III группы), лица, не явившиеся в
срок без уважительной причины для пере­регистрации, а также отказавшиеся в
течение 10 дней со дня об­ращения в службу занятости от двух’ вариантов
подходящей ра­боты. Не признаются безработными и лица, впервые ищущие

92

работу, не имеющие профессиональной подготовки, если они
дважды отказываются от любой предложенной работы или от получения
профессиональной подготовки. Но такой гражданин имеет право повторно обратиться
для признания его безработ­ным. Не регистрируются как безработные осужденные к
испра­вительным работам без лишения свободы.

Подходящей считается работа, которая соответствует специаль­ности,
квалификации с учетом уровня профессиональной подго­товки, условиям последнего
места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Не
может считаться подходящей работа, если она связана с переменой места жительст­ва
без согласия гражданина, по условиям труда не соответствует нормам по охране
труда, по заработку ниже среднего заработка гражданина за три последних месяца
его последней работы. Если же его средний заработок был выше уровня средней
зарплаты в регионе, то подходящей не может тогда считаться работа с зара­ботком
ниже среднего по региону (территории субъекта РФ).

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ