Главная

Разделы


Теория государства и права
Аграрное право
Государственное право зарубежных стран
Семейное право
Судебные и правоохранительные органы
Криминальное право
История государства и права России
Административное право
Гражданское право
Конституционное право России
История государства и права зарубежных стран
История государства и права Украины
Банковское право
Правовое регулирование деятельности органов ГНС
Юридическая психология
Финансовое право
Юридическая деонтология
Трудовое право
Предпринимательское право
Конституционное право Украины
Разное
История учений о государстве и праве
Уголовное право
Транспортное право
Авторское право
Жилищное право
Международное право
Международное право
Наследственное право
Налоговое право
Экологическое право
Медицинское право
Информационное право
Судебное право
Страховое право
Торговое право
Хозяйственное право
Муниципальное право
Договорное право
Частное право

  • Вопросы
  • Советы
  • Заметки
  • Статьи

  • «все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 123      Главы: <   110.  111.  112.  113.  114.  115.  116.  117.  118.  119.  120. > 

    § 6. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам

    Заключительным актом погашения возникших трудовых спо­ров является фактическое исполнение решений органов, рас­сматривавших эти споры.

    Решение считается исполненным тогда, когда реально вы­полнены его предписания: выплачена истцу вся присужденная сумма, истец восстановлен на работе, изменена формулировка причин увольнения и т. д. Решения по трудовым спорам, как правило, исполняются добровольно. В противном случае зако­ном установлен принудительный порядок их исполнения. Во всех случаях исполнительное производство в принудительном порядке начинается, как правило, по просьбе истца — заинтере­сованного работника. Но оно может быть возбуждено и по ини­циативе прокурора или профкома.

    Исполнение решений суда по трудовым спорам регулируется ГПК республики (ст. 338 ГПК), а решений КТС — ст. 389 ТК.

    Решение КТС вступает в законную силу немедленно, ни в ка­ком утверждении не нуждается. Вступление решения в силу не­медленно надо отличать от немедленного исполнения решения. Так, ст. 396 ТК предусматривает немедленное исполнение реше­ния органа по рассмотрению трудовых споров о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника и оплате вынужденного прогула. Остальные решения КТС по тру­довым спорам подлежат исполнению администрацией в трехднев­ный срок по истечении 10 дней для их обжалования.

    Если администрация в указанный срок не исполняет добро­вольно решение органа по трудовому спору, оно приводится в исполнение в принудительном порядке. Для этого КТС на испол­нение ее решений выдает работнику специальное удостоверение, являющееся исполнительным документом (если другая споря­щая сторона не обжаловала это решение в установленный срок), заверенное подписью председателя КТС (или его заместителя) и печатью КТС. В нем указывается: наименование органа, при­нявшего решение; даты его принятия и выдачи удостоверения;

    фамилия, имя и отчество работника; решение по существу спо­ра. С полученным удостоверением работник может в течение

    282

    трех месяцев обратиться в суд к судебному приставу и тот при­ведет его в исполнение в том же порядке, что и судебное реше­ние. При пропуске указанного срока по уважительной причине КТС, выдавшая удостоверение, может его восстановить.

    Решение суда приводится в исполнение по вступлении его в законную силу, кроме случаев немедленного исполнения (ст. 210 ГПК). Если на второй день после решения суда о вос­становлении работника на работе администрация не допустит его к прежней работе, то она должна будет оплатить ему по спе­циальному определению суда заработную плату за все время вы­нужденного прогула, связанного с неисполнением решения суда. О невыполнении решения суда судебный пристав докладывает суду. В этом случае согласно ст. 407 ГПК суд в судебном заседа­нии с вызовом сторон и виновного в невыполнении решения суда должностного лица выносит определение о выплате зарпла­ты восстановленному судом работнику (или разницы неправиль­но переведенному) за все время задержки исполнения решения суда со дня вынесения решения по день фактического его ис­полнения.

    Поворот исполнения решения суда о присуждении оплаты возможен только по специальному решению суда. В случае от­мены в кассационном порядке решения, по которому выплаче­ны присужденные суммы, и вынесения решения об отказе пол­ностью или в части иска, или вынесения определения об отказе полностью или в части иска, или вынесения определения о пре­кращении производства по делу выплаченные по отмеченному решению суммы взыскиваются обратно в пользу ответчика по судебному решению (ст. 430 и 431 ГПК). Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему по решению суда (или КТС), при отмене решения в порядке надзора допускается лишь в случаях, когда отмененное решение было основано на сооб­щенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах. За невыполнение решений по трудовым спорам и особенно решений о восстановлении на работе непра­вильно уволенных закон устанавливает дисциплинарную, мате­риальную и даже уголовную ответственность должностных лиц.

    Если суд обнаружит злостное невыполнение судебного реше­ния о восстановлении работника на работе, он может вынести оп­ределение о привлечении нарушителя к уголовной ответственности или, не возбуждая уголовного дела, вынести частное определение в адрес виновного должностного лица, поставив вопрос о его дис­циплинарной ответственности. Контроль за правильным и свое­временным исполнением решений суда осуществляется судьей (ст. 349 ГПК). При задержке исполнения такого решения выше-

    283

    стоящего органа о восстановлении на работе за все время задерж­ки работнику выплачивается средний заработок или его разница. Решение о такой выплате за время задержки принимает тот же ор­ган, который вынес решение о восстановлении на работе.

    «все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 123      Главы: <   110.  111.  112.  113.  114.  115.  116.  117.  118.  119.  120. > 





    polkaknig@narod.ru ICQ 474-849-132 © 2005-2018 Материалы этого сайта могут быть использованы только со ссылкой на данный сайт.